W przypadku umowy zlecenia ubezpieczenie rentowe i emerytalne jest dobrowolne, o ile zleceniobiorca jest również pracownikiem w innej firmie, gdzie regularnie opłacane są składki na wymienione ubezpieczenie. Zleceniobiorca następnie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, o ile wykonywana praca przebiega w budynku firmy zleceniodawcy. Ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym nie podlegają zleceniobiorcy, którzy są uczniami bądź studentami jednak tylko do 26. roku życia.
Jeżeli pracujemy na umowę o dzieło nie podlegamy obowiązkowi opłacania ubezpieczenia emerytalnego oraz rentowego. Nie mamy obowiązku opłacania ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego.